最新整理！管理的精辟语句79句

1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

2、罚错一个人，得罪一个人，奖错一个人，得罪所有人。

3、管理者也是一名普通员工，提醒管理者不要高高在上。

4、人并不是招来的，而是吸引过来的。

5、企业的成功%靠战略，%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

6、薪酬留人、情感留人和文化留人。

7、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

8、社会自我管理，让我的人生可能的美好，让我的个人素质有所增加，迎接挑战人生当中所有的困难！

9、的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

10、凡事皆有序章，一切皆有因果，做好自己，少管别人。

11、做到不臆测，不武断，不固执，不自以为是。

12、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。

13、只要自己正道直行，正心诚意，外界的评价、观感，便都不用去猜，不用去想，不用去管。

14、态度决定执行，细节决定成败。

15、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

16、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

17、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

18、自我管理，让我的人生赢得阵阵掌声，给我的未来一份美好的期待！

19、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展现管理才能。

20、观念不变原地转，观念一变天地宽。

21、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。

22、方法活起来，才能事半功倍。

23、你在这里有着不可取代的位置。

24、任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。

25、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

26、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

27、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。

28、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

29、凡是无法衡量的，就无法控制。

30、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

31、少管别人的事，少说闲话，千万不要逼逼别人。

32、个人能否有所发展，在很大程度上要看你是否重视贡献。

33、团队是一个魂，有领袖，有执行者，并不是人多才称之为“团”人多在一起是团伙，心在一起是——团队！！！

34、战略决定成败，细节保证不败。

35、重视机会，不能只看到困难。

36、与有分歧者沟通，才更有收获。

37、任何人都渴望成功，渴望过上幸福的生活。然而临渊羡鱼，不如退而结网，临时抱佛脚，不如平时多烧香，只有在提高自身素质的基础上参与竞争，这才是明智的做法。

38、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

39、恩威用起来，才能虏获人心。

40、不论是一个国家，社会还是一个企业都要学会借鉴他人的模式去开发属于具有自己特色的东西，最终上市。这是利益到千家万户的东西，这是关于社会长治久安，企业对国家的贡献，几代人都能传承具有高度使命的东西。

41、你无法想象一个举动会给他人造成多大的伤害。所以，你不了解别人的前提下，少管闲事。

42、如果你是尖尖，装到麻包里都会刺穿。

43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

44、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。

45、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

46、少做不是不做，而是做得有度。

47、人品再好，人缘再好，人脉再好，但是做事结果不好，就是不好。

48、合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。

49、在组织内部不会有成果出现，一切成果都是发生在组织外部。

50、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

51、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

52、多管自己，少管别人。多照镜子，少吹牛逼。

53、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

54、遮人短处，要有尊重之心。

55、什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！

56、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

57、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

58、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。

59、从办公桌上看到的世界是可怕的。

60、个人真正要领导的，其实是自己。高层的领导者，真正要做的管理是自我管理。

61、执行之“力”，好比身体之“气”。人活着是因为“气”，执行有效是因为“力”。

62、只有有效地继承人类知识，同时把世界最先进的科学技术知识拿到手，我们再向前迈出半步，就是最先进的水平，第一流的科学家。

63、你不能衡量它，就不能管理它。

64、企业未来的竞争，就是细节的竞争。

65、帮人难处，要有友爱之心。

66、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

67、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

68、企业是“创造客户”而不是“创造利润”。

69、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。

70、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

71、今天你的一言一行和所作所为，决定了明天你将会遇到怎样的贵人。

72、多点沟通，少点抱怨 ; 多点理解，少点争执。

73、赢了一起狂，输了一起扛。

74、做任何事情之前一定要提出问题和提出解决的方法，而不是制造问题如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题，找出问题就像十月怀胎而解决问题就是一朝分娩。就像政府搞调研一样，一定要有世界观还得有方法论。

75、用人后怀疑，不如用人前慎重。

76、沟通畅起来，才能上下齐心。

77、员工永远看不见领导在做什么，因为领导做的都是看不见的事，就像冬天里的狼群一样，最辛苦的永远都是头狼，因为它要给狼群开辟道路。

78、精益求精，善待客户抱怨。

79、快乐的工作，工作才会快乐。